奇章街道按照“重点工作创特色，单项工作创亮点，整体工作创一流”要求，高质量部署2023年目标绩效任务，切实推动各项安排落地落实。
紧盯规则，吃透考纲。奇章街道解放思想、大胆创新，打破原有考核“一刀切”的做法，制定《机关运行规则》实施差异化目标考核，明确赏罚分明机制，引导村（社区）干部树立科学的政绩观和发展观，进一步激发全体党员干部干事创业的工作热情。
分类施策，从严考核。成立重点工作督查组，对年度重点工作进行督查督办，采取“周督查+月评比+季公示”的方式进行综合考评，每月进行评比公示，将督查结果纳入年度目标考核。同时由分管领导组织相关部门，实行“红黄牌”机制，设立“红黑榜”，确保目标更聚焦、重点更突出。
压实责任，敲实任务。动员全体党员干部要迎难而上，真抓实干，聚力攻坚。坚持分管领导亲自挂帅，部门负责人主动履责，亲自研透考纲，每月通报批评政令不通、落实不力、思想与业务“两张皮”的部门，以最严的要求、最严的措施、最严的问责，持续推动年度各项目标任务在奇章落地落实。