今年来，人社中心围绕中心、服务发展，始终把保障企业用工摆在人社工作的突出位置，千方百计破解企业用工难，全区企业用工情况总体正常。
一是建立用工保障服务机制。对重点用工企业每周进行一次用工信息调度，安排专人跟踪服务。今年来，将缺工在20人以上的11家企业作为重点服务对象，及时组织专场招聘活动，较好地满足了企业急需用工需求。
二是举办各类大型招聘活动。依托人力资源公司做到每周有劳务集市、每月有专场招聘、每季有大型活动。积极应对节后用工高峰，密集举办“春风行动”等各类线上线下专场招聘会16场，协助100余家企业招工960余人。
三是支持企业稳定就业岗位。积极落实各项人社惠企政策，主动深入企业抓好政策宣传落实，切实减轻企业发展负担。
四是引导返乡人员就近就业。利用节假日外出返乡高峰，召开返乡成功人士座谈会，在微信公众号发布慰问信，送去各类岗位信息及就业扶持政策。各街道组织就业进社区活动，主动把岗位送到劳动者门口，把求职者领进缺工企业。
五是实施定向技能培训工程。组织培训机构统筹开展企业紧缺技能人才“订单”和“定向”培训，在人力资源产业园建立技能人才培养基地，指导7家企业签订校企合作框架协议。