（1）搭建平台。分类建立农民工、贫困劳动力、外出务工人员、技能务工人员、失业人员5类人员信息库，精准掌握务工方向和需求，与区内企业有效对接，促进各层次人员就业再就业；组织开展2场线下招聘会，提供140余岗位，拓宽就业渠道；开发公益性岗位43个，有效解决脱困户就业。今年以来，转移农村劳动力就业3636人，实现困难劳动力就业473人，援助残疾人就业12人。
（2）提升内动力。依托脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扶持158户农户和5个农业种养殖合作社发展艳椒、宽邦青菜、珠芽魔芋、火龙果、牧草种植等特色产业1200亩，提供就近就业530余人次；积极开展种养殖、养老护理等职业技能培训，参训人数达400余人，有效扩宽就业方向。在郑家山村，结合产业发展、田园景观、巴山新居建设等，探索“乡村休闲度假”项目，打造农业观光、旅游休闲等新型业态，鼓励农民自主创业。
（3）筑巢引凤。全面推动诚信体系建设，建立“诚信行政”新要求，树立“诚信服务”新形象，营造良好的营商环境，以发展推动就业；积极开展“传承家风家训”、“五星闪耀郑家山”等活动，评选出28名“发家致富”五星级农户，以示范引领促进创业激情；落实返乡创业补助政策，2名返乡农民工办理创业补助金，1个农业合作社申请创业基金担保贷款20万元，以创业带动就业。